中職生選擇什么專業(yè)好就業(yè)？什么專業(yè)就業(yè)前景比較好？

1.財務金融專業(yè)

21世紀，最盈利的項目之一就是投資。因此，社會上越來越多的金融公司林立而起。社會對財務金融類人才需求量越來越大。

學生畢業(yè)后從事的都是比較“時尚”的行業(yè)，在基金公司主要從事基金績效評估、風險控制、資產(chǎn)配置等工作；在證券公司主要從事會計、審計等工作；

在銀行從事財務管理、風險投資等工作。在未來幾年里，財務金融還將有很大的發(fā)展空間，人們把理財放在首位將是大勢所趨。

2.電子商務專業(yè)

目前市場對電子商務專業(yè)人才需求量很大。從社會調(diào)查實踐來看，絕大多數(shù)企業(yè)已陸續(xù)步入電子商務行列，采用傳統(tǒng)經(jīng)濟與網(wǎng)絡經(jīng)濟結(jié)合的方式生產(chǎn)經(jīng)營。

互聯(lián)網(wǎng)用戶正以每年100%的速度遞增，該行業(yè)的人才缺口相當驚人，預計我國在未來10年大約需要200萬名電子商務專業(yè)人才。

3.民航管理專業(yè)

近年來，我國民航業(yè)迅速發(fā)展，中國民航總局局長在全國民航工作會議上提出：到2020年，中國將再新增2600多架飛機，民航總局將投入超過5000億的資金用于機場建設。

而民航業(yè)卻存在著巨大的人才缺口，許多民營航空公司為此展開人才大戰(zhàn)，高薪挖角。國內(nèi)主流航空公司優(yōu)秀空乘人員平均年薪在幾十萬元人民幣，國外航空公司空乘人員的薪資水平更高。就民航管理專業(yè)學生就業(yè)情形來看，薪資普遍較高并受到用人單位的廣泛好評。

4.學前教育專業(yè)

學前教育是就業(yè)率排名較高的專業(yè)之一，幼兒教師需求量日益增大，具有幼兒教育專業(yè)學歷的教師更是供不應求，很多幼兒園都需要提前下“訂單”。

學前教育是一門綜合性非常強的學科，就業(yè)范圍廣，學生不但可以從事幼師，還可以去一些親子機構(gòu)，早教中心發(fā)展，另外還能自主創(chuàng)業(yè)。在未來十年對幼兒教育專業(yè)人才要求也會更高。

5.新媒體專業(yè)

據(jù)權威部門數(shù)據(jù)顯示，新媒體行業(yè)的相關專業(yè)就業(yè)率達98%以上。目前，影視后期制作行業(yè)人才缺口達到20萬左右，這其中播音主持、新聞采編最為缺乏，并且薪資較傳統(tǒng)行業(yè)高出很多，60%的畢業(yè)生入行即可拿到7000以上的薪資待遇。

并且大部分影視公司擁有完善的福利體系與獎勵機制，因此，近幾年新媒體專業(yè)廣泛受到學生和家長的熱捧。

6.形象設計專業(yè)

近年來，形象設計行業(yè)發(fā)展迅速，同比增長甚至超過房地產(chǎn)和IT行業(yè)。去年，中國的形象設計產(chǎn)業(yè)鏈服務收入達到了8000億，未來3年，這個數(shù)字還要持續(xù)增長，為廣大畢業(yè)生提供廣闊的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機會。

目前二、三線城市的形象設計師、美發(fā)師和美容師的年收入集中在8萬-10萬元，一線城市收入可達 15萬以上。

7.外國語專業(yè)

從上世紀80年代流行起來的英語學習熱潮，到如今社會各行各業(yè)迫切需求的外語人才，外國語專業(yè)表現(xiàn)出持續(xù)火熱的態(tài)勢。外語專業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)后能到金融、通信、傳媒、物流等領域就業(yè)，獲得更多的就業(yè)機會。

8.俄語專業(yè)

俄語有著廣泛的使用人群，俄語不僅是俄羅斯人的民族語言，而且是國際性的語言。目前全球使用俄語的國家有20多個，使用人數(shù)將近3億。

隨著中國與俄羅斯經(jīng)貿(mào)往來的日益頻繁和不斷深入，以及兩國迅速擴大的全面合作，俄語專業(yè)人才緊缺狀況日益明顯，并且在以后相當長的時間內(nèi)將一直處于供不應求的局面。

9.工商管理專業(yè)

學工商管理專業(yè)就業(yè)較廣。根據(jù)中國經(jīng)濟高速發(fā)展的需要，至少急需35萬名工商管理專業(yè)人才，目前實際具備從業(yè)資格的只有8萬人左右，遠遠達不到行業(yè)需求。

學工商管理專業(yè)能從事市場營銷、企業(yè)管理、國際商務、人力資源和國際物流等工作，就業(yè)面十分廣泛，待遇也處于各行業(yè)較高地位。

10.高級護理專業(yè)

高級護理專業(yè)也是不錯的選擇。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展及全面建設小康社會的目標逐步實現(xiàn)，廣大人民群眾對健康的需求、對衛(wèi)生服務的需求越來越高。

我國護理人力資源短缺明顯，遠遠不能滿足人們健康保健的需要。我國每年需要各層次護士15萬人。在國際上“護士荒”的情況也十分嚴峻，全球?qū)⒓毙?32萬護理人才，國際人力資源公司已經(jīng)把目光瞄準中國。

各國政府為吸引外籍護理更是提供各種福利，比如，綠卡、高薪等。通過學校培養(yǎng)和自身努力成為國際護理、高級護理等人才，年薪高達10-15萬元。

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