首先學(xué)歷就是一個門檻，不具備一定的學(xué)歷就會被擋在門外，或者永遠(yuǎn)在基層干下去，沒有升職加薪的機(jī)會。所以，在這些崗位的人員都是具備一定的學(xué)歷，那么學(xué)歷提升重要嗎？目前需要學(xué)歷提升的都在哪些行業(yè)？

在每個公司，雖然?？啤⒈究粕踔裂芯可厴I(yè)的大有人在，但是薪資待遇和崗位晉升并不是以學(xué)歷資歷高低來衡量的，專科學(xué)歷薪資收入照樣超過本科學(xué)歷的，本科生照樣領(lǐng)導(dǎo)和管理研究生。而衡量標(biāo)準(zhǔn)就是以工作業(yè)績和價值貢獻(xiàn)為標(biāo)尺，學(xué)歷只是作為入門的一個起碼的前置條件而已。

學(xué)歷固然重要，卻只能證明你能做好某項工作所具備的基本知識而已，并不代表價值。只有通過工作付出，將知識轉(zhuǎn)化為實實在在的價值，產(chǎn)生成果，學(xué)歷才有意義，否則只是擺設(shè)。特別需要提升學(xué)歷的行業(yè)一般集中在文理行業(yè)，比如法律，金融，科學(xué)研究等等。因為這些行業(yè)都需要不停的更新理論知識庫來跟上行業(yè)的最前沿，而提升學(xué)歷是比較直接的一個方式。至于一些工科行業(yè)，比如電擊，機(jī)械，建筑，計算機(jī)等等，理論經(jīng)驗遠(yuǎn)不如實踐重要，所以提升學(xué)歷就不是那么急需了。

所以我們提升學(xué)歷的同時也要看自己是否需要學(xué)歷，有一些崗位確實是有好的技術(shù)也是可以的。

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